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Lassen Sie Ihr Unternehmen von KEET profitieren!

Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Inhouse Seminarlösungen von einem bis zu mehreren Tagen sowie Einzelcoachingprogramme für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum.

Haben wir Sie neugierig gemacht, dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

„Eine Investition in Wissen bringt noch immer die besten Zinsen.“

^{Benjamin Franklin, 1706-1790, US-Staatsmann, Ökonom und Naturforscher}

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Erfolg durch "intelligente" emotionale Kompetenz

"Über den Erfolg eines Unternehmens entscheiden zu 15% die fachliche und zu 85% die soziale Kompetenz der Mitarbeiter."
_{Eine Untersuchung der Harvard Business School}

„Unsere Denkstrukturen bestimmen mehr als alles andere unsere Vorgehensweisen und damit unsere Ergebnisse. Indem Sie die Erfolgsmuster Ihres Unternehmens auf Ihre angestrebten Erfolge ausrichten, wird Ihr Unternehmen auf natürlichem Weg dauerhaft erfolgreich.“
_{Heinz-Jürgen Scheld}

Informationen zum Success Mind Seminar "KEET Basic" für Ihr Unternehmen

Das hocheffektive und Praxis bezogene Seminar als Bindeglied zwischen Ihren Vorstellungen und deren erfolgreicher Umsetzung im Unternehmen. Ein Seminar zur Realisierung außergewöhnlicher Erfolge und eines unschlagbaren Betriebsklimas durch „intelligente“ emotionale Kompetenz.

1) Die erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens verlangt „intelligente“ emotionale Kompetenz.

Eine Studie der internationalen Beratungsgesellschaft PA Consulting Group identifizierte im Rahmen einer Studie die herausragenden Eigenschaften, die von Führungskräften bis hin zur Exekutive in der Zukunft mitgebracht werden müssen: Anpassungsfähigkeit an wechselnde Gegebenheiten (Ambiguitätstoleranz), Teamfähigkeit und Flexibilität beim Umgang miteinander, Entscheidungsfähigkeit und soziales Engagement, sowie emotionale Bindung an das Unternehmen. Diese Qualifikationen sind das Ergebnis emotionaler Kompetenz, auch soziale oder menschliche Kompetenz genannt.

Lange Zeit schien die Entwicklung der nach Daniel Goleman¹ definierten „Emotionale Intelligenz“ die Antwort zu sein auf die Anforderungen, die eine erfolgreiche Unternehmenszukunft und die Märkte zu stellen scheint. Ihre Entwicklung versprach ein Höchstmaß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Identifikation mit dem Unternehmen. Allerdings konnten viele Versuche, diese Qualifikationen weiter zu entwickeln, nur sehr bedingt mit messbaren Erfolgen aufwarten. In der Praxis blieben die erwartete Kreativität, Flexibilität und die Bereitschaft zu außergewöhnlichen Leistungen meist weit hinter den Erwartungen zurück.

Sollten Sie oder Mitarbeiter Ihres Unternehmens derartige Seminare bereits besucht haben, dann wissen Sie wahrscheinlich mittlerweile, wie schwer es zu sein scheint, Vorstellung und Realität im Bereich der sozialen Qualifikation zu verbinden.

Im Prinzip bilden die von Goleman definierten Teilbereiche der „Emotionalen Intelligenz“ tatsächlich die Grundbausteine, um die angestrebten Ziele des Unternehmens harmonisch und mit minimierten Widerständen zu realisieren. Das Problem ist, dass die Erweiterung dieser Fähigkeiten, ohne eine Anpassung der bestehenden Verhaltensmuster der Mitarbeiter, so gut wie unmöglich ist. Denn unsere Denkstrukturen bestimmen als Gewohnheiten und Verhaltensweisen - mehr als alles andere -unsere Vorgehensweisen. Und so führen die Denkweisen Ihrer Mitarbeiter zu Handlungen, die ihre Ergebnisse und damit die Erfolge Ihres Unternehmens bestimmen. Sofern die Gewohnheiten Ihrer Mitarbeiter nicht auf den angestrebten Erfolg des Unternehmens ausgerichtet sind, werden Sie nur schwer über die bekannten Ergebnisse hinaus wesentlich höher gesteckte Erfolge realisieren können.

Auf unserem Success Mind „KEET Basic“ Seminar entwickeln Sie und Ihre Mitarbeiter deshalb eine „intelligente“ emotionale Kompetenz. Sie verbinden Ihre Verhaltensmuster mit Ihren und den angestrebten Zielen des Unternehmens. Zusätzlich starten Sie überaus effiziente neue Erfolgsmuster, die zu besonders erfolgreichen Verhaltens- und Vorgehensweisen führen. Dies ist kein Wunder, denn Ihre Mitarbeiter adaptieren diese neuen Erfolgsmuster von dem Wissen und der Denkweise der heute erfolgreichsten Menschen auf unserer Welt. Das Umsetzen dieses Wissens ermöglicht Ihnen und ihren Mitarbeitern Denk- und Vorgehensweisen, die sich völlig von den Verhaltensweisen eines Durchschnittsmenschen unterscheiden. Ihre Mitarbeiter werden mehr als begeistert davon sein, dass Ihr Unternehmen ihnen dies ermöglicht. Das bezeichnen wir als „intelligente“ emotionale Kompetenz. Sie gewinnen dauerhaft motivierte und begeisterte Mitarbeiter, die nach außergewöhnlichen Erfolgen für ihr Unternehmen streben.

Erschließen Sie mit KEET das großartige Erfolgspotential einer „intelligenten“ emotionalen Kompetenz!

Eine in den USA durchgeführte Untersuchung der Harvard Business School hat ergeben, dass 15% des Erfolgs aus fachlicher, jedoch 85% aus menschlicher Qualifikation resultiert. Noch immer werden viele Jahre auf die Ausbildung der 15% verwendet, während die Ausbildung der 85% ein Schattendasein führen.

Die Märkte verlangen heute von den Unternehmen ein Höchstmaß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Identifikation mit den Kunden. Das ist nur mit Mitarbeitern zu erreichen, die auf Grund Ihrer „intelligenten“ emotionalen Kompetenz voll hinter Ihrem Unternehmen stehen und sich menschlich auf Kollegen, Mitarbeiter und Kunden einstellen können.

Leider sieht die Praxis anders aus. Wie oft wird fachliche Kompetenz durch fehlende menschliche Kompetenz ihrer Wirkung beraubt. Wie oft fehlt es an Flexibilität und Einsatzbereitschaft.

So wie es eine äußere Qualifikation in Form von fachlicher Kompetenz gibt, gibt es auch eine innere Qualifikation. Ohne diese innere Qualifikation bleibt das äußere Werkzeug der fachlichen Kompetenz stumpf. Was nutzt einem guten Handwerker das beste Werkzeug, wenn er es durch fehlende innere Qualifikation nicht meisterhaft führen kann.

Wenn Sie mit Personalmarketing zu tun haben, wissen Sie, wie wichtig diese innere soziale Kompetenz ist und wie schwierig es bisher war, dieses Potential für das Unternehmen zu erschließen. Das Success Mind „KEET Basic“ Seminar ist die Antwort.

Entwickeln Sie und Ihre Mitarbeiter mit KEET eine „intelligente“ emotionale Kompetenz, mit der Sie außergewöhnliche Erfolge auf natürlichem Weg dauerhaft realisieren. Ihre Mitarbeiter werden auf Ihrem Success Mind KEET Basic Seminar eine motivierende Unternehmenseinstellung entwickeln und sich konsequent für das Erreichen der Unternehmensziele einsetzen. Es liegt an Ihnen, ob Sie weiterhin mit den Leistungen Ihrer Mitarbeiter „nur“ zufrieden sein oder durch eine „intelligente“ emotionale Intelligenz gemeinsam zu den Leistungsträgern unserer Gesellschaft gehören wollen. Nutzen Sie diese Chance und sprechen Sie uns an! Anmeldung

„Die Einzigartigkeit von Mitarbeitern richtig gefördert, verleiht Ihrem Unternehmen Einzigartigkeit.“ _{frei nach Rudolf Mann, Autor des Buches „Das ganzheitliche Unternehmen“}

Machen Sie Ihr Unternehmen sympathisch und einzigartig!

Entwickeln Sie mit KEET eine Unternehmenskultur, die schon am Eingang Ihres Unternehmens zu spüren ist und in deren Rahmen Ihre Mitarbeiter die Bereitschaft haben, sich voll und ganz einzubringen. Solche Mitarbeiter sind der Erfolgsgarant für das vor uns liegende Jahrtausend! Anmeldung

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¹Nach Daniel Goleman setzt sich Emotionale Intelligenz aus fünf Teilkonstrukten zusammen:

Selbstbewußtheit (Fähigkeit eines Menschen, seine Stimmungen, Gefühle und Bedürfnisse zu akzeptieren und zu verstehen, und die Fähigkeit, deren Wirkung auf andere einzuschätzen)
Selbsmotivation (Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit, sich selbst unabhängig von finanziellen Anreizen oder Status anfeuern zu können)
Selbssteuerung (planvolles Handeln in Bezug auf Zeit und Ressourcen)
Soziale Kompetenz (Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen und tragfähige Beziehungen aufzubauen, gutes Beziehungsmanagement und Netzwerkpflege)
Empathie (Fähigkeit, emotionale Befindlichkeiten anderer Menschen zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren)
Nicht das bloße Vorhandensein von Gefühlen, Emotionen, Stimmungen und Affekten, sondern der bewusste Umgang mit ihnen macht eine hohe emotionale Intelligenz aus.

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2) Was bringt Ihrem Unternehmen ein Success Mind „KEET Basic“ Seminar?

Ihre Mitarbeiter erfahren auf ihrem Seminar die Hintergründe, Bedeutung und Auswirkungen einer „intelligenten“ emotionalen Kompetenz. Wir vermitteln ihnen die geheimen Beziehungen zwischen ihrem Kopf und einzigartigen Erfolgen. Ziel eines Success Mind „KEET Basic“ Seminars ist es, all die Potentiale und Fähigkeiten zu erschließen, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern helfen, Ihre angestrebten Erfolge zu realisieren; Potentiale und Fähigkeiten, mit denen Akzeptanz, Unterstützung und Förderung beim Erreichen Ihrer Ziele selbstverständlich werden.

Auch der private Bereich wird auf unseren Success Mind Seminaren berücksichtigt. Das Wissen um das Führen harmonischerer Beziehungen ist ein wichtiger Bestandteil, der zu Ergebnissen führt, die auch im Beruflichen weit über den heutigen Erwartungen liegen. Das ist es, was wir als „intelligente“ emotionale Kompetenz verstehen. Unsere Teilnehmer sagen uns immer wieder, dass die Teilnahme an unserem Success Mind KEET Basic Seminar der entscheidende Wendepunkt in ihrem Leben war. Treffen auch Sie die Entscheidung für eine weitaus erfolgreichere Zukunft Ihres Unternehmens. Bringen Sie für sich und Ihre Mitarbeiter außergewöhnliche Erfolge, Unternehmensqualität und Erfüllung auf einen Nenner. Nutzen Sie diese Möglichkeit und sprechen Sie uns an! Kontakt

Auf welchem Weg wird das erreicht?

Eine für Sie 100%tig funktionierende Methode zur Weiterentwicklung „intelligenter“ emotionaler Kompetenz muss die Individualität Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen. Deshalb ist die KEET Eigendialogkommunikation² keine Konfektionsmethode, das heißt keine vorgefertigte Verhaltenstechnik. Die seit 1972 ständig weiterentwickelten speziellen KEET Eigendialogübungen gehen individuell auf den persönlichen Entwicklungsstand Ihrer Mitarbeiter ein. Dadurch erzielen sie ein Maximum an persönlichem Fortschritt. Für mehr Details zum Übungsablauf schauen Sie bitte unter der Überschrift: „Solche Versprechen machen doch alle! Was ist das Besondere?“

Die KEET Eigendialogkommunikation ist eine aus der Praxis entstandene und durch die Praxis ständig weiter entwickelt Methode, die „funktioniert“, weil sie die Gesamtpersönlichkeit berücksichtigt. Eingeflossen in die KEET Eigendialogkommunikation sind die Erkenntnisse und Erfahrungen sehr erfolgreicher und innovativer Persönlichkeiten aus Unternehmen und moderner Wissenschaft, sowie engagierter Zukunftsforscher. Die unglaubliche Wirksamkeit dieser Übungsmethode ist von Tausenden von Teilnehmern bestätigt.

Den theoretischen Grundlagen der KEET Eigendialogkommunikation liegen Studien zur sozialen Kompetenz und Mitarbeiterbefragungen aus Top-Personalberatungen zu Grunde.

Was wir Ihnen für Ihr Unternehmen zusagen können?

Die Ergebnisse der Seminarteilnehmer sprechen für sich. Sie berichten über…

… die Fähigkeit, auch große Unternehmensziele mittragen und effektiv, schnell und harmonisch realisieren zu können.
… einen eindrucksvollen Zuwachs an Einsatzfreude und Teamfähigkeit.
… stetig steigende Verbesserung des Betriebsklimas und der Unternehmensqualität.
… einen enormen Zuwachs an persönlicher Energie.
… eine wesentlich höhere Belastungsfähigkeit in Stresssituationen.
… eine extrem verbesserte Aufnahmefähigkeit.
… echte Teamführungsqualitäten.
… einen außergewöhnlichen Zuwachs an Flexibilität.
… einen auffallend größeren Überblick.
… wesentlich schnellere Auffassungsgabe.
… sehr effektives und Ziel orientiertes Vorgehen.
… wesentlich erhöhte und qualitativ bessere Entscheidungsfähigkeit.
… überdurchschnittliche Zunahme der Kreativität.
… eine verbesserte individuelle Konstitution.

Unternehmen, deren Mitarbeiter unsere Success Mind „KEET Basic“ Seminare besucht haben, berichten darüber hinaus von außergewöhnlichen Erfolgen, die sich binnen kürzester Zeit realisieren ließen. Ergreifen Sie unser Angebot und sprechen Sie uns an. Kontakt

Warum veranstalten wir überwiegend offene Seminare?

Eine unterschiedliche Zusammensetzung der Teilnehmerstruktur ist bei der KEET Methode vorteilhaft. Eine rein „firmenspezifische Sicht“ wird minimiert, die Sichtweisen anderer Teilnehmer aus anderen Branchen bringen oft zusätzliche Impulse in die Lösungsfindung und deren Umsetzung. Neue Perspektiven werden sichtbar. Es sind jedoch jederzeit nach Terminabsprache auch interne Seminare möglich.

Am Anfang steht ein Ziel

Eckpfeiler „intelligenter“ emotionaler Kompetenz sind lohnenswerte Ziele, die Sie und Ihre Mitarbeiter anstreben. Deshalb erarbeiten wir im Vorfeld eines jeden Seminars mit ihnen sehr konkrete Ziele. Im Seminar erfolgt dann eine Hinführung zur Realisierung dieser angestrebten Ergebnisse. Ihre Mitarbeiter richten mit Hilfe der KEET Eigendialogübungen ihre bisherigen Erfolgsmuster auf die Realisierung dieser Erfolge aus. Sie entwickeln einen Automatismus, mit dem Sie diese Ziele und alle weiteren Erfolge auf einer tragfähigen und teamfähigen Basis mit minimierten Widerständen realisieren.

Ihr Unternehmen verkauft sich, seine Ideen, Projekte und Produkte um ein Vielfaches erfolgreicher!

Ihre Mitarbeiter erkennen und trainieren die Prinzipien erfolgreicher Präsentation. Dabei entwickeln Sie eine außerordentliche Sensitivität zum richtigen Einschätzen von aktuellen Situationen gegenüber ihren Kollegen, Mitarbeitern und Kunden. Sie erfahren, wie sie sich persönlich, ihre Ideen, Projekte, Produkte erfolgreicher darstellen und verkaufen. Und zwar je nach Aufgabengebiet im Unternehmen:

… in Verkaufsgesprächen,
… in Mitarbeitergesprächen,
… in Personalgesprächen.

Auch im privaten Bereich werden Ihre Mitarbeiter, zum Vorteil des Unternehmens, mehr Akzeptanz und Anerkennung finden …

… bei Freunden,
… in der Familie,
… im zwischenmenschlichen Bereich.

Sie beschleunigen die Realisierung wünschenswerter Erfolge.

Mit speziellen Eigendialogübungen entwickeln Sie und Ihre Mitarbeiter auf eine „spielerische“ Art und Weise eine kreative Sensitivität, die Ihre Mitarbeiter auf das Erkennen von Chancen ausrichtet. Das Ergebnis ist…

… ein wesentlich erfolgreicheres Auftreten.
… sehr viel mehr kooperative Selbstsicherheit.
… eine potenzierte Steigerung der Erfolgsquote innerhalb kürzester Zeit.

Ihr Unternehmen wird kompetenter.

Durch das Anpassen überholter Verhaltensmustern und das Starten neuer Erfolgsmuster bringen Ihre Mitarbeiter Verhalten und Persönlichkeit in Einklang. Diese Synthese macht sie authentischer und überzeugender beim Realisieren der angestrebten Unternehmenserfolge. Durch den Gewinn an positiver Ausstrahlung werden die geschäftlichen und privaten Beziehungen Ihrer Mitarbeiter dauerhafter und tragfähiger. Ihre Kunden werden die neue erfolgsorientierte Ausstrahlung Ihrer Mitarbeiter zu schätzen wissen. Das sind die herausragenden Fähigkeiten, die von unseren Teilnehmern als Folge ihrer weiter entwickelten „intelligenten“ emotionalen Kompetenz immer wieder geschildert werden. Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich diese Qualitäten für Ihr Unternehmen zu erschließen. Sprechen Sie uns an! Kontakt

Ihr Unternehmen entwickelt teamfähigere Führungsstärke…

…nicht durch Dominanz Ihrer Führungskräfte, denn Dominanz hat noch nie zu Akzeptanz geführt, sondern durch innere Stärke. Die neuen Erfolgsmuster Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter werden ihnen einen wesentlich größeren Abstand, Überblick und Entscheidungsfähigkeit selbst in schwierigsten Situationen ermöglichen. Sie bleiben im Gleichgewicht und behalten das Zepter in der Hand, ohne Widerstände aufzubauen.

Teamfähigkeit, die in der Praxis funktioniert.

Die durch „intelligente“ emotionale Kompetenz entwickelte innere Stärke Ihrer Mitarbeiter führt zu überzeugendem Auftreten. So werden Teams, Kollegen, Mitarbeiter und Kunden zu Freunden. Die Überzeugungskraft Ihrer Mitarbeiter wird die Erfolgsenergie Ihres Unternehmens für andere sichtbar zum Ausdruck bringen. Sie brauchen keine Sicherheit und Zuversicht vorzuspielen, Ihr Unternehmen ist sicher und zuversichtlich.

Sie erschließen kreative und intuitive Fähigkeiten!

Mit speziellen Eigendialogübungen aktivieren Sie verborgene kreative und intuitive Potentiale, mit denen Sie und Ihre Mitarbeiter Situationen und Trends von morgen leichter erfassen und realisieren. Mit diesem Wissen ist echte Innovation möglich. Schon auf dem Seminar beginnen Ihre Mitarbeiter die erfolgreichere Zukunft Ihres Unternehmens zu kreieren. Dies ist die Chance Ihres Unternehmens, zu einem gestärkten und zukunftsweisenderen Leistungsträger in unserer Gesellschaft zu werden. Nutzen Sie diese Möglichkeit und sprechen Sie uns an! Kontakt

Hohe Flexibilität selbst in stressigen Situationen!

Durch Ihre optimierten und neu etablierten Erfolgsmuster werden Ihre Mitarbeiter selbst in heiklen Situationen Abstand, Überblick und ihr kompetentes Auftreten behalten. Sie werden flexibel agieren, ohne Ihr Ziel aus den Augen zu verlieren.

Erheblich verbesserte Effizienz…

…zum Beispiel bei Geschäftspartnern, Mitarbeitern und Kollegen werden Ihre Führungskräfte wesentlich effizienter. Durch das Verstehen und Verinnerlichen der Spielregeln für intelligente Erfolge eröffnen sich außergewöhnliche Zukunftschancen durch neue kooperative Führungsqualitäten. Kontakt

Was wird sich außerdem für Sie und Ihre Mitarbeiter multiplizieren?

Auffassungsgabe und Lernfähigkeit
Persönliches Zeitmanagement
Die körperliche und geistige Vitalität
Die Ausgeglichenheit in Beruf und Privatleben
Das allgemeine Wohlbefinden und Gesundheit
Eine harmonischere und fördernde Partnerschaft

Unsere Teilnehmer bezeichnen das Success Mind Seminar „KEET Basic“ als das Sprungbrett zum Realisieren außergewöhnlich lohnenswerter Ziele. Aus diesem Grunde empfehlen wir den Besuch gemeinsam mit dem/r Partner/in. Wenn Ihr Unternehmen an außergewöhnlichen Ergebnissen interessiert ist, empfehlen wir, diese Möglichkeit Ihren Mitarbeitern anzubieten.
Da wir an Ihrem besonderen Erfolg interessiert sind, investieren wir für Sie in besonders günstige Partnertarife!

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3) Solche Versprechen machen doch alle! Was ist das Besondere?

Das Besondere ist die Methode der KEET Eigendialogkommunikation. Sie ermöglicht, in einem Dialog mit sich selbst, Verhaltensmuster zu erkennen und anzupassen. Dies geschieht individuell und von innen heraus, ohne Beeinflussung von außen! Dadurch entsteht, in Übereinstimmung mit der individuellen Persönlichkeit ein innerer Antrieb, der Ihre Mitarbeiter beim Realisieren der Unternehmensziele motiviert und unterstützt.

Die Gründe für die Entwicklung der KEET Eigendialogkommunikation waren persönliche Erfahrungen von Heinz-Jürgen Scheld auf Seminaren, die er selbst besuchen durfte: "…dort war mir aufgefallen, dass viele Teilnehmer nebeneinander sitzen, das Gleiche hören konnten und während bei einigen wenigen eine Initialzündung erfolgte, geschah bei den meisten anderen praktisch nichts. Eine anfängliche Begeisterung war schnell verraucht. Die Gründe sind verständlich; bei den wenigen Teilnehmern mit Initialzündung passte die angebotene Seminarsoftware zu ihrem biologischen Computer (Gehirn/Bewusstsein), während die anderen mit der angebotenen Software wenig anfangen konnten. Sie war für ihre Persönlichkeit nicht kompatibel. Mit der KEET Eigendialogkommunikation schrieben die Teilnehmer zum ersten Mal ihre eigene Software und erstellten ihre persönlichen Erfolgsdateien. Der Erfolg war durchschlagend. Alle Teilnehmer erzielten wesentlich bessere Ergebnisse, als ich es erwartet hatte. Verhaltensmuster und angestrebte Ziele passten plötzlich zur individuellen Persönlichkeit, wodurch die erzielten Ergebnisse um ein Vielfaches besser wurden und sich auch harmonischer realisierten. Auf unseren KEET Success Mind Seminaren richten die Teilnehmer aber ihre vorhandenen Verhaltensmuster nicht nur auf ihre anstrebten Erfolge aus, sondern starten auch neue Erfolgsmuster. Die Erfolge werden dadurch noch überzeugender!"
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4) Womit dürfen Sie und Ihre Mitarbeiter rechnen?

Mit faszinierenden Tagen, in denen sich Spaß und aufregende Erkenntnisse abwechseln.
Mit viel Freude und intensiven und interessanten Gesprächen.
Mit innovativen und interessanten Menschen.
Mit neuen Freundschaften und interessanten Geschäftsverbindungen.
Mit neuen großartigen Potentialen und Fähigkeiten.
Mit der Realisierung zukunftsweisender Unternehmensziele.
Mit wahrer Kreativität.
Mit Erfolgen, die zu weiteren Erfolge motivieren.
Mit stetig steigender Lebensqualität im Unternehmen.
Mit einer harmonischeren Partnerschaft.
Mit zunehmender charismatischer Ausstrahlung.
Mit mehr Gesundheit, Vitalität und körperlichem Wohlbefinden.
Mit mehr Selbstvertrauen und Zuversicht.
Mit potenzierter Willenskraft, Entschlusskraft und Tatendrang.

Das sind nicht unsere Werbefloskeln, sondern die sich immer wiederholenden Aussagen unserer ehemaligen Teilnehmer.
Jetzt liegt es an Ihnen, so weiterzumachen wie bisher oder zu handeln. Kontakt

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5) Wer führt Sie durch Ihr Seminar?

Seminarleiter und Begründer der KEET Theorie ist Herr Heinz-Jürgen Scheld. Bitte folgen Sie für weitere Informationen diesem Link: KEET Historie

Neben Herrn Heinz-Jürgen Scheld betreuen und begleiten Sie ausgebildete Trainer mit langjähriger Praxiserfahrung in Bezug auf die Anwendung der KEET Inhalte und Erfahrung im Umgang mit der Methode der Eigendialogkommunikation.

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6) Was sagen unsere Teilnehmer?

Dies ist nur eine Hand voll Aussagen unserer Teilnehmer. Es ist eine Auswahl von Tausenden von Bestätigungen, die wir bisher erhalten haben.

„Ich hörte zum ersten Mal von KEET durch einen Kollegen. Er erzählte von außergewöhnlichen Erfolgen in seiner Abteilung nach dem Besuch eines KEET Seminares. Ich war skeptisch und dachte, nun ja, er ist begeistert und schwärmt verständlicherweise, warten wir ab, wie es in ein bis zwei Monaten aussieht. Aber es war verblüffend, wie seine Abteilung in einem schwierigen Umfeld plötzlich allen anderen erfolgreich davonzog. Am auffälligsten war das geänderte Betriebsklima. Es schien, als würden alle an einem Strang ziehen und die sonst üblichen Intrigen waren nicht mehr wahrnehmbar. Ich folgte seinem Beispiel und meine Mitarbeiter und ich besuchten ebenfalls ein Success Mind „KEET Basic“ Seminar. Heute sind wir in dem Versicherungskonzern die beiden besten Abteilungen. Der Samen ist gelegt. Weitere Abteilungen werden folgen.“ Heribert Kreuzer, Karlsruhe

„Ich besuchte das KEET Basic Seminar in einer Situation, in der ich meine Position als Führungskraft in einem großen Unternehmen gerade verloren hatte. Es war eine schwierige Zeit voller Selbstzweifel. Ich fragte mich immer wieder, warum es ausgerechnet mich getroffen hatte. Auf dem KEET Basic wurde mir klar warum, und so konnte ich meine verantwortlichen Verhaltensmuster anpassen und neue Erfolgsmuster etablieren. Kurz nach meinem Besuch des Seminars erhielt ich ein Angebot eines großen Maschinenherstellers in der Nähe von Stuttgart, in leitender Position einzusteigen. Die Situation war schwierig. Völlig unterschiedliche Charaktere wollten sich durchsetzen und machten sich gegenseitig das Leben durch Grabenkämpfe schwer. In kleinen Gruppen besuchten meine Mitarbeiter kurz hintereinander das Success Mind „KEET Basic“ Seminar. Meine Abteilung ist nicht wiederzuerkennen. Die Interessen des Unternehmens und des Teams gehen vor Eigennutz. Wir haben unsere Effektivität und Verkaufserfolge mehr als verdoppelt.“ Rolo Gerold, Stuttgart

„Als Chefarzt einer großen Klinik in Norddeutschland war ich an die Querelen zwischen Klinikleitung und der Ärzteschaft gewöhnt. Ein neuer Verwaltungsdirektor bot Interessierten den Besuch eines KEET Seminares an. Ich entschloss mich, dieses Angebot auch aus dem Grund anzunehmen, um dem Klinikalltag und den täglichen Auseinandersetzungen für ein paar Tage zu entfliehen. Ich wollte das Seminar eigentlich als zusätzlichen Erholungsurlaub ansehen. Es wurde zu einem der bedeutendsten Erfahrungen in meinem Leben. Ich habe seit dieser Zeit das Gefühl, einen persönlichen Paradigmenwechsel durchlaufen zu haben. In der Zwischenzeit haben viele Kollegen aus Verwaltung und der Ärzteschaft die KEET Seminare durchlaufen und das Betriebsklima ist nicht wiederzuerkennen. Leider übernehme ich im nächsten Monat die Leitung einer Londoner Klinik. Schade, dass es die KEET Seminare noch nicht in Englisch gibt. Ihr solltet es angehen!“ Dr. Werner Lucelius, Oldenburg/London

„Vor allem die Eigendialogmethode half mir, mich besser zu verstehen, und das Leben noch besser zu meistern. In der Praxis verwende ich sie, um dem Patienten verständlich zu machen, warum er unter bestimmten psychosomatischen Beschwerden leidet. Meine Praxis erlebt dadurch und durch meine neuen Erfolgsmuster gerade einen großartigen Aufschwung.“ Dr. med. Rainer Dirken, Mainz

„Im Gegensatz zu den klassischen Management- oder Persönlichkeitstrainings erzeugt die KEET Methode ein Maximum an persönlicher Beteiligung, ohne dass Druck ausgeübt wird. Hier lässt sich eine Analogie zu den Tugenden eines guten Managers herleiten und trainieren. Ich sehe in KEET einen wesentlichen Bestandteil meiner Entwicklung. Die Tatsache, dass bereits ein Großteil meiner Mitarbeiter ebenfalls ein Seminar besucht hat, hat die bürointerne Kommunikation - und nicht zuletzt auch die Außenwirkung - deutlich verbessert. Unsere Niederlassung gehört heute zu der erfolgreichsten in Deutschland!"
Alexander S, Diplom Ingenieur

„Mein Unternehmen im Bereich der Bautechnik hatte große Schwierigkeiten, im Markt zu bestehen. Was wir auch unternahmen, wir schienen dem Erfolg hinterherzulaufen. Einmal brach der Markt in unserer Region ein, dann sprangen Kunden ab oder Handwerker ließen uns sitzen. Die ständigen wirtschaftlichen Probleme und die damit verbundene Unsicherheit der Mitarbeiter sorgten für Spannungen, die das Betriebsklima schwer belasteten. Obwohl alles andere als in der Stimmung, meinen Mitarbeitern ein Seminar zu ermöglichen, sah ich in dem, was ich über die KEET Success Mind Seminare hörte, einen Ausweg, unser Unternehmen neu auszurichten und auf Erfolgskurs zu bringen. Alle Mitarbeiter haben mittlerweile das Success Mind KEET Basic Seminar besucht. Die Erfolge, die sich seither einstellten, sind großartig. Endlich ziehen alle an einem Strang und unterstützen und fördern sich. Wir haben das Auftragsvolumen vervierfacht, den Gewinn verdoppelt und schauen in eine rosige Zukunft. Ein solches Unternehmen zu führen, macht Spaß. Es ist mir manchmal immer noch unbegreiflich, wie ein tiefes Verständnis für die Beziehungen zwischen Kopf und Erfolg einen derartigen Umschwung in nur wenigen Monaten möglich gemacht hat.“ Thomas Beringer, Linz, Österreich

„Als juristischer Leiter einer großen Lebensversicherung, habe ich es mit sehr vielen Menschen, nicht nur in meiner Abteilung, zu tun. Für mich war das KEET Success Mind Basic Seminar, so wie ich es beschrieben bekommen habe, ein Muss. Ich hatte das typische Burnout Syndrom. Selbst einen normalen Arbeitstag durchzuhalten, fiel mir immer schwerer. Die täglichen Anforderungen und Wünsche der Mitarbeiter und Kunden schienen von Tag zu Tag mehr und unerfüllbarer zu werden. Heute habe nicht nur ich, sondern fasst meine gesamte Abteilung das Basic Seminar besucht. Wir sind ein Team geworden und alle meine Anzeichen eines Burnout Syndroms sind verschwunden. Ich habe drei Jahre nach dem Besuch des Seminars immer noch den Eindruck, ein neuer Mensch zu sein. Weitere Abteilungen waren zwischenzeitlich auf dem KEET Seminaren, mit durchschlagenden Erfolgen.“ Gunther Hamacher, Nürnberg

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7) Antworten auf immer wieder gestellte Fragen

Warum dauert das Seminar so lange?

Um die erwähnten, dauerhaften Ergebnisse zu erzielen, ist das Success Mind Seminar „KEET Basic“ tatsächlich das kürzeste und effektivste Seminar! In einem noch kürzeren Zeitraum wäre nur „teure Kosmetik“ möglich. Auch die schrittweise, behutsame Heranführung an die Inhalte, die Entwicklung der Fähigkeiten und neuen Vorgehensweisen erfordern seine Zeit. Für Sie und/oder Ihre Mitarbeiter werden die Tage wie im Fluge vergehen. Ehemalige Teilnehmer berichten uns immer wieder, dass sie diese Zeit wie einen intensiven Urlaub empfunden haben, den Sie unter keinen Umständen missen möchten. Sie berichten von der schönsten und erkenntnisreichsten Zeit in ihrem Leben.

In welcher Form muss ich mich einbringen?

Wir verstehen uns als Trainer, die Sie und Ihre Mitarbeiter dazu motivieren, mehr von sich zu fordern, als sie normalerweise von sich selbst verlangen. Allerdings bestimmen letztlich Sie selbst, wie weit Sie sich einlassen. Je weitgehender Sie jedoch bereit sind, im Rahmen der KEET Eigendialogübungen Ihre Verhaltens- und Erfolgsmuster neu auszurichten, desto effektiver und tiefgreifender werden Ihre Ergebnisse sein.

Arbeite ich nur alleine, oder werde ich auch unterstützt?

Sie arbeiten bei den meisten Übungen in wechselnden Zweiergruppen. Auf Wunsch werden Sie von unseren Co-Trainern oder dem Seminarleiter unterstützt. Persönliche Fragen werden gerne unter vier Augen und in privater Atmosphäre beantwortet.

Verfolgen Sie eine bestimmte weltanschauliche Sicht?

KEET fördert in seinen Success Mind Seminaren die individuelle Entwicklung und die unabhängige Entscheidungsfähigkeit. Die Inhalte der Seminare sind deshalb weder kirchlich, politisch, noch gezielt weltanschaulich. Sie zeigen lediglich die geistigen Zusammenhänge und Abläufe zwischen Ihrem Kopf und außergewöhnlichen Erfolgen auf. Durch die Methode der KEET Eigendialogkommunikation wird es Ihnen als Teilnehmer sehr effizient ermöglicht, Ihre individuellen Verhaltensmuster kreativ spielerisch anzupassen und neue Erfolgsmuster zu etablieren. Durch die dadurch entstehende Synthese zwischen Persönlichkeit und Erfolgsgewohnheiten, potenziert sich die Qualität Ihrer Entscheidungen und damit die Qualität Ihrer Ergebnisse.

Weshalb sollten Partner/Partnerin mit dabei sein?

Eine harmonische Partnerschaft ist eine wichtige zusätzliche Antriebskraft für die Realisierung von Unternehmenserfolgen und zur Steigerung der Unternehmenskultur. Gegenseitige Unterstützung und Förderung beim Realisieren von Zielen ist die Triebfeder, die Kräfte potenziert. Deshalb empfehlen wir auch, in Lebenspartner zu investieren. Unser Beitrag sind besonders günstige Partnerschaftstarife.

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8) Ein paar Worte an die hyperkritischen Leser

-> Sollten Sie unser Seminarangebot für nicht durchführbar halten in Ihrem Unternehmen:

Bedenken, dass Mitarbeiter nicht bereit sein könnten, sich mit Ihren Verhaltensmustern auseinanderzusetzen, erreichen uns immer einmal wieder. Bei der KEET Eigendialogkommunikation handelt es sich um eine tausendfach bewährte Übungsform, bei der wir es bis heute noch nicht erlebt haben, dass ein Teilnehmer nicht bereit war, sich die Freude an den Erkenntnissen nehmen zu lassen. Im Gegenteil, schon in den ersten Übungen lösen sich Spaß und praktisch direkt umsetzbare neue Erkenntnisse ständig miteinander ab. Die Motivation, noch mehr Neues erkennen zu wollen, nimmt laufend zu. Kontakt

-> Sollten Sie unsere Aussagen für graue Theorie halten:

Alles, was Menschen bis heute hervorgebracht haben, war am Anfang graue Theorie. Und so waren auch die KEET Success Mind Seminare mit ihren Möglichkeiten am Anfang höchstens eine schöne Hypothese. Heute jedoch sprechen unsere Teilnehmer und ihre Erfolge eine eindeutige Sprache. Geben auch Sie sich und Ihren Mitarbeitern die Chance, außergewöhnliche Erfolge zu realisieren. Sprechen Sie uns an! Kontakt

-> Sollten Sie alles Bisherige schon kennen:

Wenn Sie ein erfolgreicher Unternehmer oder Führungskraft sind, werden Sie uns zustimmen: „In dieser Welt zählt nicht, was wir kennen, sondern das, was wir erfolgreich anwenden und leben können." Sofern Ihr Unternehmen Ergebnisse anstrebt, die noch nicht Bestandteil Ihres Unternehmens sind, dann werden Sie diese höher gesteckten Erfolge mit sehr großer Wahrscheinlichkeit nur erreichen, wenn es Ihren Mitarbeitern gelingt, ihre bisherigen Verhaltensmuster darauf auszurichten. Auf unserem Success Mind Seminar „KEET Basic“ werden Ihre Mitarbeiter Erkenntnisse sammeln, die Ihrem Unternehmen außerordentlich mehr Erfolg und Unternehmenskultur bringen werden. Kontakt

-> Sollten Sie und Ihr Unternehmen bereits besonders erfolgreich sein:

Es wird Ihnen nichts Neues sein, wenn wir behaupten: „Wer erfolgreich bleiben will, muss besser werden!“ Mit den kreativen Potentialen und der „intelligenten“ emotionalen Kompetenz, die Sie und Ihre Mitarbeiter auf unserem Success Mind Seminar „KEET Basic“ entwickeln, wird Ihr Unternehmen in der Zukunft zu den Firmen gehören, die noch sehr viel mehr bewegen werden. Wir erleben es immer wieder, dass diejenigen, die unser Seminar am Dringendsten bräuchten, zögern, während besonders erfolgreiche Unternehmen und Menschen, wie Sie, unsere Seminare buchen. Sie handeln nach dem Motto: „Wenn auch nur eine Erkenntnis dabei ist, die mich und meine Mitarbeiter noch erfolgreicher macht, hat sich das Seminar gelohnt.“ Ich kann Ihnen zusagen; Sie werden nicht nur eine neue Erkenntnis von Ihrem Seminar mit nach Hause nehmen, sondern dutzende. Zu welcher Gruppe gehören Sie? Handeln oder zögern Sie?

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9) Last but not least

Unsere Gesellschaft durchläuft in allen Bereichen des Lebens eine Epoche immer schnellerer Veränderungen. Diese Veränderungen verlangen Flexibilität und Innovation. Gefordert ist die Fähigkeit, das Bessere erkennen und umsetzen zu können. Benötigt wird das, was Ambiguitätstoleranz oder „Winning Spirit“ genannt wird. „Winning Spirit“ bedeutet nichts weniger, als in der Lage zu sein, eine Synthese herzustellen zwischen Ihrer Persönlichkeit, Ihren Denkweisen sowie Ihren Verhaltens- und Erfolgsmustern und deren Ausrichtung auf Ihre außergewöhnlichen Erfolge. Deshalb ist Ihr „Winning Spirit“ ein kaum zu überbietender Erfolgsfaktor erster Güte. Die KEET Success Mind Seminare bieten Ihnen einen spielerischen, aber äußerst effektiven Weg, Ihren „Winning Spirit“ zu entwickeln. Nutzen Sie diese Chance!

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Kontaktaufnahme und Anmeldung:

Wir helfen Ihnen bei Ihren Fragen. Sprechen Sie mit uns!
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Seminaranmeldung.

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